Как сказать начальнику о беременности и еще 5 дел до декретного отпуска

Письмо счастья

О долгожданной новости иногда бывает сложно сказать вслух. А иногда обычных слов, отпущенных не просто на ветер, а с трепетом переданных вечности, кажется мало. Другое дело — то, что «написано пером» или оставлено ярким оттиском в виртуальном пространстве.

Письма — добрая старинная традиция, которая приходит на помощь тем, кто хочет поделиться счастьем в том числе с самым близким, дорогим человеком.

Можно рассказать о новом статусе:

• используя «секретные», известные лишь двоим влюбленным слова;
• в стихах;
• освоив искусство каллиграфии;
• при помощи забавных коллажей и/или фотошопа и т. д.

И «обертка» у необычного послания должна быть оригинальной:

Семь способов как рассказать мужу о беременности

Многие будущие мамочки хотят поделиться с мужем этой приятной новостью в оригинальной манере, чтобы супруг запомнил это навсегда и воспоминание о признании вызывало у него только позитивные эмоции. Итак, как же можно сообщить о появлении третьего члена семьи?

Первый способ: Расскажите мужу о беременности оригинальный

• Приобретите приятный подарок для своего мужчины, красиво его упакуйте и вовнутрь положите записку с радостной новостью.
• Возьмите телефон любимого мужчины и переименуйте свой номер на «Аист». Затем отправьте ему сообщение с фразой: «Вылетаю. Буду через 9 месяцев».
• Пригласите вторую половину вместе принять душ или ванну, предварительно написав на животике «Временный домик для малыша».

Второй способ: Красиво рассказываем мужу о беременности

• Устройте любимому мужчине ужин. Но при этом сервируйте стол на три персоны. Пусть третьим набором будет детская посуда, достаточно просто поставить на стол бутылочку и муж сразу все поймет.
• Создайте видеонарезку из самых романтичных моментов вашей жизни и в конце записи приложите фото с тестом на беременность и надписью: «Привет папочка».
• Организуйте совместное чаепитие, заказав кексы с аистами и соответствующими надписями.

Третий способ: Интересный рассказ мужу о беременности

• Подарите мужу книгу о том, как стать хорошим отцом, вложив на одну из страниц закладку с положительным тестом на беременность.
• Создайте интернет-коллаж, состоящий из ваших совместных фото и снимка УЗИ малыша, установив его в качестве обоев на ноутбук мужа.

Четвертый способ: Сделайте мужу сюрприз

• Приготовьте мужу кексы, пирожные или пирожки, вложив в один из них записку с вестью о беременности. Пометьте выпечку с сюрпризом и проследите за тем, чтобы новость дошла до адресата.
• Прежде чем идти спать, обвяжите зону живота красной лентой и завяжите на ней большой бант, сказав мужу, что у вас для него сюрприз. Перед тем как будете ложиться спать, снимите халат и покажите ему живот, украшенный бантом.
• Приобретите киндер сюрприз, аккуратно разделите его на две половины, выньте игрушку и вместо нее положите записку с новостью. После чего соедините шоколадные половинки яйца обратно и запакуйте. Вручите киндер сюрприз своей второй половине и понаблюдайте за его реакцией.

Пятый способ: Как рассказать мужу о беременности необычно

• Соберите мужа и родителей на семейный ужин. Во время застолья предложите им сфотографироваться вместе, а сами станьте фотографом. Когда будете делать снимок, вместо слова «Чиз», скажите «Я беременна» и после этого сделайте фото. Этот снимок станет априори необычным и будет вызывать у вас радостные эмоции на протяжении всей жизни. А когда малыш родится и подрастет, покажите ему это семейное фото и расскажите его историю.
• Проведите квест, разложив по всему дому записки с заданиями, и попросите мужа их выполнить. А призом квеста сделайте записку с новостью о беременности.
• Закажите чайную кружку с эффектом хамелеона, заранее попросив написать на ней новость о пополнении в семействе. Подарите чашку мужу и пригласите выпить с вами чаю из этой чашки. Когда она нагреется и новость появится из-под рисунка, попросите мужа посмотреть на сюрприз.

Шестой способ: Расскажите мужу о беременности прикольно

• Закажите для мужа печенье с надписью: «Самый лучший папочка».
• Купите крупную капусту, поставьте ее на полку в холодильник и подпишите: «Забирать через девять месяцев».
• Закажите таймер в сувенирном магазине с надписью: «Ты станешь папой, через девять месяцев» и подарите его мужу.

Седьмой способ: Креативно рассказываем мужу о беременности

• В интернете есть сайты, на которых можно создать игру с собственным сюжетом. Найдите такой ресурс и создайте игру по сюжету вашей жизни, а в качестве концовки, сделайте слайд с надписью: «Поздравляем будущего папочку». Попросите мужа пройти эту игру до конца.
• Подарите любимому мужчине футболку с надписью: «Самый лучший папа». Заказать ее можно в специализированном интернет магазине.

• Свяжитесь с курьерской службой и попросите их передать вашей второй половине посылку. В коробку положите соску, ползунки и тест на беременность.
• Если ваш мужчина серьезный человек и не приемлет креатива, то сообщите ему о вашей беременности в спокойной домашней атмосфере. Ну а если, он творческий человек и любит шумные посиделки с друзьями, сделайте тематическую вечеринку, украсив дом погремушками, аистами, сосками и прочей детской атрибутикой. Пригласите на нее самых близких друзей во главе с мужем и поделитесь с ними великолепной новостью, пусть они разделят с вами самое радостное событие в жизни вашей семьи.

Беременность и работа

Однако в Трудовом Кодексе РФ ни где не прописано, когда же нужно оповестить начальника о своей беременности? Как сказать начальнику. Здесь нужно положиться непосредственно на условия работы и рабочую обстановку. Только Вам решать на каком сроке лучше всего сообщать начальству о беременности.Если условия труда довольно суровые и требуют от Вас много усилий и физических, и моральных, конечно, чем раньше, тем лучше. Оптимальный вариант 12 недель беременности.Также стоит учесть множество других аспектов. Например, посещение поликлиники. Теперь у Вас появились обязанности не только перед работодателем, но и перед Вашим будущим малышом.

Вы должны соблюдать все рекомендации врача. Прежде чем родить здорового ребёнка, нужно пройти не лёгкий путь обследований и прочих особенностей. Придётся отпрашиваться с работы на сдачу анализов, посещение врачей, УЗИ. Поэтому работодатель должен быть в курсе Ваших дел, чтобы спокойно Вас отпускать на все процедуры.Также стоит вспомнить и про обычную этику и заботу, так сказать. На время Вашего ухода в декрет, работодатель наверняка должен успеть подыскать Вам замену. Позаботьтесь об этом заранее. Не создавайте начальнику форс-мажорных обстоятельств. Дабы сохранить Ваши отношения в прежнем русле.Совсем недавно с моей подругой произошёл интересный случай, который как раз касается этой темы. Назову её Катя. (Имя вымышленное). Так вот, Катя планировала устроиться на новую работу в довольно престижный салон ювелирных изделий. Работа обещала быть интересной и прибыльной
Кроме того, трудоустройство официальное. Но организация зарегистрирована как ИП, и товары в ней не продовольственного назначения, а значит медкомиссия не входит в обязательную процедуру трудоустройства. На каком-то из этапов оформления на работу Катя узнаёт радостную новость о беременности. Что можно сказать теперь? С нашей стороны конечно же о везении. Ведь беременная женщина, которая трудоустроена получает больше привилегий нежели та которая будет находиться на государственном обеспечении в декретном отпуске. А как же начальство? Катя поступила так. Сначала она поделилась своей радостью с коллегами. Коллектив попался очень хороший. Они старались по возможности прикрыть довольную Катю, часто отлучавшуюся по «беременным делам». После основных обследований и хороших прогнозов врача по течению беременности на сроке примерно 12 недель Катя рассказала руководителю. Всё оказалось просто – руководитель порадовался за новоиспечённую работницу и приступил к поиску замены. Теперь Катя в декрете. И после декрета все её ждут обратно. Вот такая история. Мораль её такова – никогда не бойтесь сообщать руководству о беременности, даже в таком случае, как у Кати. Главное не скрывать слишком долго, а сделать это вовремя, чтобы не доставлять никому ни каких неудобств. Не нужно оттягивать момент истины до срока, когда Ваш животик уже виден и его сложно скрывать от посторонних глаз. 

Как сообщить работодателю о беременности?

Как только было принято решение сообщить начальству приятную новость, следует сразу выполнить задуманное

Чтобы разговор прошел мягко, следует принимать во внимание следующие советы и рекомендации

Правильный момент

Для разговора стоит выбрать особый момент. Желательно проследить за тем, чтобы у начальника было для разговора свободное время. Разговор пройдет максимально комфортно, если руководителю не нужно будет куда-то бежать, что-то решать и, если он будет в положительном расположении духа.

Оценка собственных возможностей

К разговору нужно подготовиться

Важно посетить гинеколога и понять, в каком положении находится сама женщина и ее ребенок. Если доктор скажет, что требуется беречь себя, это нужно сказать работодателю

Он подберет должность со следующими преимущественными факторами:

• Без сильных нагрузок;
• С отсутствием стрессов;
• С комфортным графиком.

Если же никаких отклонений нет, можно просто сообщить о беременности и не запрашивать перевода на иное рабочее место.

Подготовка речи

Известно, что все руководители достаточно занятые люди. По этой причине не стоит рассусоливать разговор на несколько часов. Чтобы решить все вопросы быстро и эффективно, стоит составить перечень вопросов, которые есть желание обсудить.

Необходимо тщательно продумать, какие вопросы и в какой последовательности задать начальству. Вот несколько важных тем, которые касаются особенностей работы перед выходом в декрет и которые нужно обсудить:

1. Сроки ухода в декрет.
2. Какие проекты будут закончены, какие нет.
3. Обязанности, которые нужно передать иным специалистам.

Идеальным вариантом будет, когда женщина самостоятельно подберет и предложит кандидатуру, которая ее заменит на время декрета. С готовым планом нужно идти к начальнику и быть уверенной, что разговор пройдет мягко и результативно.

Полезные рекомендации

В процессе ведения разговора с начальством нужно помнить не только о себе, малыше и о своих правах, но о благополучии компании. Если на предприятии сложная ситуации и ощущается нехватка сотрудников, можно пойти на уступки:

• Рассчитать и немного сдвинуть выход в отпуск;
• Подольше работать, но с облегченным графиком;
• Можно часть работы брать домой.

Не менее важно обсудить с начальником выплаты отпускных, срок возвращения и факт сохранения должности. Большинство начальников считают, что беременные сотрудницы недееспособны

Потому в процессе разговора стоит показать руководству, что беременность не лишила женщину способности нормально выполнять свои обязанности, пусть и с небольшими послаблениями

Большинство начальников считают, что беременные сотрудницы недееспособны. Потому в процессе разговора стоит показать руководству, что беременность не лишила женщину способности нормально выполнять свои обязанности, пусть и с небольшими послаблениями.

Как сообщить о беременности мужу

Конечно, муж должен узнать обо всем первым! Ведь это и его ребенок, и будущий папа просто-таки обязан знать о его существовании.  

Есть масса интересных и трогательных идей, как именно, в какой форме преподнести этот сюрприз, и мы уже делились ими с нашими читательницами. Коробочка с пинеточками, квест, торт с «тестом» — фантазия здесь поистине не знает границ.
Но в целом мнения наших форумчанок разделились: одни считают, что такую новость следует сообщать будущему мужу только лично, а другие – что, напротив, лучше дать ему время всё осознать, а первую реакцию вам видеть необязательно. Хотя, конечно, очень-очень интересно… Он подпрыгнет до потолка? Расплачется? Улыбнется и заключит любимую в объятия? Растерянно заморгает? Испуганно пробормочет «не может быть»?…

Поверьте, что радостный шок – тоже шок, и даже не очень приятная для вас первая реакция мужа совершенно не означает, что он не рад и, тем более, не полюбит вашего с ним малыша. Дайте ему немного времени!

Как сообщить супругу о неожиданной или нежеланной беременности

Если наступления беременности вы с супругом не ждали, то лучше всего рассказать о ней не через сообщение или телефонный звонок, а напрямую

Для этого важно подготовить мужа:

Начните разговор с анализа совместной жизни: вспомните, как вы начинали жить и чего вместе добились

Материальная обеспеченность также имеет важное значение, поэтому нужно сказать и о ней (если это так и есть).
Когда супруг согласится с этим, то скажите ему, что, наверное, пришло время задуматься о рождении малыша. Попробуйте найти весомые аргументы о вашей готовности к появлению потомства.
Если супруг согласится, что пора задуматься о детях, то скажите ему, что вы вполне готовы сейчас начать подготовку к родам.
Если ваш супруг приведёт аргументы, по которым вы не можете сейчас пойти на этот ответственный шаг, то предоставьте ему пути разрешения этих проблем

Расскажите о своей беременности.

Если мужчина вас любит, то он поведёт себя достойно и не станет просить об аборте.
Далеко не все мужья с восторгом принимают весть о беременности, но достойные мужчины спустя некоторое время понимают, что всё в порядке

Если же он всё же будет против рождения малыша, то можете сказать ему, что готовы родить ребёнка без его помощи, так как вы к этому полностью готовы. В этот момент ему может стать стыдно за свою трусость, да и вас наверняка он терять не захочет. Конечно, не каждая женщина готова на такие слова, но отстаивать право на рождение малыша, конечно, нужно.

Все люди разные, а вы как никто другой знаете своего избранника. Поэтому вам должно быть понятно, какие аргументы подойдут для него больше всего. Заранее представьте, какими именно нюансами вашей совместной жизни он может быть недоволен, подготовьте весомые доводы на этот случай. И главное — не бойтесь, ведь сообщать о наступлении беременности всё равно придётся.
Лучше сообщить мужу о поролнении в семье вовремя, чтобы у него было время осмыслить это и морально подготовиться стать отцом

Как не стоит делать

Если супруг не готов к вашей беременности, то не следует ему без подготовки о ней говорить. Тем более делать это по телефону или присылать информацию в виде смс-сообщения. Ваше присутствие его расположит и вы вместе примете решение.

Как подготовиться к декретному отпуску: ваше рабочее место

Хотя вам и кажется, что до декретного отпуска еще полно времени, пора начать наводить порядок на своем рабочем месте и обдумывать, каким образом организовать работу в ближайшие месяцы и во время вашего отсутствия. Если, уйдя в декретный отпуск, вы оставите все свои проекты в порядке, это будет еще одним знаком того, что вы являетесь членом команды. В хорошо организованном пространстве вашим коллегам не составит труда отыскать необходимую информацию — а значит, они не будут постоянно беспокоить вас телефонными звонками.

Начните готовить свое рабочее место к приближающемуся отпуску. Не обязательно посвящать этому занятию много часов. Установите таймер на 20 минут и действуйте по такому плану.

• Выбросьте или скормите шредеру бумагу, которая уже никогда никому не понадобится. Это могут быть письма, записки с напоминаниями, чеки, просроченные материалы отдела кадров, старые страховые буклеты, газеты и журналы. Если вы сомневаетесь насчет какого-нибудь документа, убедитесь, что его копия хранится в сети, в библиотеке или у кого-то из сотрудников.
• Живые цветы заберите домой, если они не слишком громоздкие. Те горшки с растениями, которые слишком велики для транспортировки, передвиньте поближе к коллеге — любителю цветов или просто попросите кого-нибудь из сотрудников в ваше отсутствие их поливать.
• Личных фотографий на столе должно остаться как можно меньше. Все лишнее сегодня же отвезите домой. Почему бы не установить фотографии в качестве скринсейвера на монитор?
• Посмотрите повнимательнее: возможно, у вас тут скопилось несколько свитеров и пар обуви. Излишки нужно перевезти домой еще до ухода в декретный отпуск.
• Отложите в сторону старые проекты, которые можно смело сдать в архив. Если у вашей компании есть специальное помещение для хранения подобных вещей, воспользуйтесь им.

Образец справки о беременности

Для работодателя важно, чтобы все было правильно оформлено и ему потом не пришлось платить штрафы. Поэтому он может попросить справку о беременности, которая должна выглядеть так:. «Справка

«Справка

Дана Ф. И. О. (Ивановой Екатерине Ивановне) года рождения (01.04.1983), в том, что она находится под наблюдением в женской консультации.

Диагноз – установлена беременность: количество недель (10 недель), протекает без отклонений.

Справка выдана для предоставления по месту работы.

Дата______ Подпись врача______________»

Для работодателя справка о беременности работницы — это зачастую стресс. Поэтому чем раньше принести ее, тем лучше.

Поход к начальнику

Если ваш труд проходит во вредных условиях, или по тяжелому графику (ночная смена), помните, такая работа может нанести ущерб здоровью ребенка. Не переоценивайте свои силы и не трудитесь до последней капли пота. Трудовой Кодекс или юрист, подскажут вам, когда нужно сообщить работодателю о беременности. После консультаций, вам потребуется составить заявление для начальства, в котором указываются желаемые условия труда во время беременности.

Убедитесь, что у него хорошее настроение, все проекты завершены, а вы все это время качественно выполняли собственные обязанности. Не лишним будет прочесть устав компании. Постарайтесь узнать, возможна ли частичная занятость, какие существуют правила ухода в декрет, есть ли возможность откорректировать рабочий график.

Чтобы не выглядеть робко перед начальником и перестать волноваться, советуем составить приблизительный план разговора:

Также будьте готовы к недовольству начальства. Негативная реакция может последовать, если у вас с руководством холодные отношения, или вы не так давно устроились на работу в компанию. Будьте собой, держите спокойствие и помните о своих правах. Постарайтесь доказать, что вы готовы работать на результат, и способны приносить пользу компании даже во время беременности. Во время беседы, постарайтесь не давать обещания, которые в дальнейшем не сможете исполнить.

Эмоции могут помешать

Ирина вбежала в кабинет своего директора в слезах, умоляя его не увольнять ее, так как она беременна, уговаривая его и не давая сказать ему ни слова. Уверяла, что это произошло случайно…

Согласитесь, эмоции в данной ситуации неуместны, будь они положительными или отрицательными. Представьте, что вы идете к руководителю на совещание: в этом случае вы всегда готовитесь к разговору и стараетесь быть лаконичными. Конечно, беременность — особенное состояние, но есть золотое правило офиса — не смешивать личное и работу, и тот, кто ему следует, думаю, ни разу не пожалел об этом.

Составьте примерный план вашего разговора с руководством.

Итак, составьте примерный план вашего разговора с руководством, но не торопитесь: вы должны быть готовы к беседе и уверены, что действительно беременны. Конечно, это вопрос личный, но все же отнеситесь к нему по-деловому.

Грамотно выберите время: у вас должно быть его достаточно, чтобы все обсудить, разговор не должен быть «на лету», впопыхах. Заранее назначьте встречу, сообщив начальнику, что вы хотели бы обсудить личный вопрос. Во время разговора старайтесь вести себя спокойно, приготовьтесь ответить на не совсем приятные вопросы, запаситесь терпением и медицинской справкой от вашего врача. Но самое главное, чтобы ваш руководитель увидел уверенного сотрудника, который уже твердо все решил и готов заранее подготовиться к уходу в декретный отпуск так, чтобы от этого не пострадала работа.

Когда это сделать

Не ошибемся, сказав, что беременность является радостью практически для всех дам. Естественно, в первое время их переполняет радость, и хочется кричать на весь мир о своем положении. Но вот эйфория проходит, и наступают трудовые будни, и первый вопрос: когда и каким образом известить начальство о вашей беременности?

Многочисленные дамские издания и психологи советуют сделать это вовремя. А когда оно наступит? — спросите вы. Это означает, что сообщить нужно до того момента, когда это будет видно невооруженным взглядом.

Рекомендуется сообщить о своем положении, когда беременность достигнет трех месяцев – вы будете уверены, а посторонним это еще не видно.

Чтоб не сглазили

А нужно ли вообще о своём положении докладывать? Беременные, как известно, не спешат кричать направо и налево о беременности посторонним людям. Боятся сглаза, косых взглядов. Знаю это потому, что и сама была такой.

Но, во-первых, начальник вам не такой уж и посторонний человек. Он даёт вам работу и платит за неё зарплату. Ему нужно  сообщить одним из первых, ведь он заранее должен подыскать вам замену на время декретного отпуска, обучить нового человека. Директор тоже терпит издержки. Поэтому правильно  будет не затягивать и не ждать, когда ваш округлившийся животик вас выдаст.

Первые 12 недель вы ещё очень уязвимы, поэтому выждите время и уже с 13 недельки можно поговорить с работодателем. К слову сказать, в Трудовом кодексе не указано время, когда вы должны поделиться на работе новостью о своём положении, поэтому выбирайте подходящий момент сами, я лишь даю вам советы и рекомендации.

Если в самом начале беременности вас мучает токсикоз, то вряд ли вы скроете своё самочувствие от коллег и начальника. Придётся сообщить. Вот увидите, ваш босс воспримет новость абсолютно нормально. Ведь у него, скорее всего, тоже есть дети. К тому же, он может перевести вас на более лёгкую работу или снизить нормы производительности. Беременным, знаете ли, полагаются поблажки, на абсолютно законных основаниях. (Читайте полезную тему «Права беременных на работе»).

К примеру, работница в положении имеет право взять дополнительный оплачиваемый отпуск даже в том случае, если только устроилась на работу. Работать сверхурочно ездить в командировки, поднимать тяжести вам тоже не придётся. Поэтому страхи прочь. Сейчас вы должны делать всё во благо своего здоровья, хорошего настроения и будущего малыша.

Советы

Они помогут подготовится к разговору с руководством:

• Затягивать с разговором не следует. Конечно, ваше право молчать до упора, но в этом случае вы точно разрушите отношения с шефом, которому еще предстоят поиски человека на ваше место. А ведь новичка еще нужно обучить.
• Нужно оценить свое состояние, и сделайте это объективно. Также поговорите со своим врачом – если он советует избегать нагрузок и стрессов, то попросите руководство перевести вас на более легкую работу. Не старайтесь доказать всем, что вы сможете тянуть как и прежде.
• На встречу с начальником нужно одеться соответствующе – в светлые или розовые тона, платье или юбку. Никаких каблуков и обтягивающих брюк. Весь ваш вид должен говорить вашему оппоненту, что вы в скором времени станете мамой и вам противопоказано нервничать.
• Для разговора выберите подходящее время. Не следует прямо с утра врываться в кабинет начальства и вместо «здравствуйте» говорить «Иван Иванович, я беременна, и мне скоро в декрет». Также не рекомендуется сообщать подобную новость как бы между делом во время встречи. Лучше дождаться, когда босс придет в благодушное настроение, и к нему не будет посетителей.
• Речь, которую вы скажете, нужно продумать заранее. Эксперты советуют начинать свою речь словами «Я беременна и скоро стану мамой», а далее заготовленное.
• В ходе встречи обсудите с начальством кандидатуру вашего временного приемника на должности. Также подготовьте список ваших дел, решите, какие из них вы сможете окончить до декрета, а что оставите преемнику.
• И самый важный совет – перед тем как зайти в начальственный кабинет, успокойтесь. Вам нечего бояться, ведь вы подготовлены к разговору, начальник в хорошем настроении, а вам волноваться нельзя.

Для чего может понадобиться документ

Справка от врача о том, что женщина ждет ребенка (с указанием срока беременности), бывает необходима для предъявления в ЗАГС при постановке в очередь на бракосочетание. Тогда свадьба планируется на более раннюю дату на законных основаниях. Жениху и невесте не нужно будет ждать определенный законом испытательный срок.

Справка о беременности, принесенная в суд, поспособствует смягчению наказания.

Справка, предъявленная по месту учебы, поможет оформить академический отпуск на время последних недель беременности и родов и позволит продолжить учебу, как только это станет возможным.

Как сказать своим коллегам, что вы беременны

Делиться новостями о том, что вы беременны, с коллегами обычно не так сложно, как рассказывать боссу или сообщать подчиненным, но есть несколько профессиональных рекомендаций.

Когда сообщить новость

Вы можете чувствовать себя на работе одной семьей, но подумайте дважды, прежде чем сказать, что вы собираетесь стать мамой. Опять же вы должны сказать своим коллегам, что вы беременны, после того как поделитесь этой новостью со своим начальником.

Также лучше подождать до тех пор, пока вы и ваш руководитель не решите, кто будет выполнять вашу работу, пока вы находитесь в декрете.

Как подойти к разговору

Это во многом зависит от культуры вашей компании. Сообщение новости один на один может сработать для одних, объявление новости с помощью вашего менеджера – для других. Подумайте об этом с их точки зрения: как бы вы хотели услышать эту новость на их месте. Хотя лично всегда лучше, иногда это просто невозможно.

Если вы работаете в большой команде с людьми в нескольких офисах, отправка электронного письма может быть лучшим вариантом.

Подводные камни, которых следует избегать

У каждого есть свои друзья по работе, но важно по-прежнему поддерживать деловую активность. Если ваши коллеги не являются вашими близкими друзьями вне работы, сохраняйте профессиональное общение

Что делать, если начальник принуждает написать заявление по собственному желанию

На практике периодически возникают инциденты, когда начальство просит женщину уволиться самостоятельно. В такие моменты беременная может испугаться, что если она не сделает так, как настаивает работодатель, то ее могут начать «изживать» из коллектива.

Тут стоит обратить внимание, что будущую мать никто не будет специально доводить до истерики или слез, так как все люди понимают, насколько ей сейчас тяжело. Поэтому, скорее всего, все сотрудники, кроме начальства, ее поддержат

Кроме этого, как было отмечено ранее, беременную нельзя уволить даже за «по статье». То есть любое увольнение можно оспорить в трудинспекции или в суде. Если же работодатель насильно заставит беременную написать заявление по собственному желанию, то женщина может также обратиться в трудинспекию с жалобой о давлении при увольнении со стороны начальства.

В 90% случаев будущая мать будет восстановлена в должности, сможет доработать до декрета и спокойно уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но стоит отметить, что в дальнейшем женщине придется искать новую работу, так как вернуться в старый коллектив после жалобы будет почти невозможно, отношение с руководством будет окончательно испорчено. Исключение – сменится все вышестоящее начальство.

Беременность жены и здоровье мужа

Некоторая часть потенциальных отцов за время беременности жен испытывают настолько серьезный стресс, что их вес увеличивается в среднем на 13,5 кг. Это — нормальная прибавка для будущих мам, но обоснована для пап!

Но на этом побочное действие «интересного положения» женщин на супругов не заканчивается. Часть мужчин, готовясь стать папами, испытывают по крайней мере один из следующих распространенных симптомов, ассоциированных с нормальной беременностью:

• тошнота;
• упадок сил;
• повышенный аппетит;
• изменение осязания;
• перепады в настроении;
• проблемы со сном;
• вздутие живота.

Обычно подобные жалобы со стороны любящих мужей стартуют в первом триместре беременности супруги, ослабевают во втором и вновь нарастают в третьем, по мере приближения и предвкушения предстоящего родоразрешения.

Не стоит «списывать» этот феномен на метросексуальность современных представителей сильного пола. История хранит свидетельства того, что подобные проблемы одолевали мужскую половину человечества с древних времен.

Еще в конце 19 века в арсенале психологии для обозначения симптомов беременности у мужчин появился термин «синдром кувады», образованный от французского глагола couver, означающего «высиживать», «выводить».

В каком виде преподнести новость начальству?

Перед тем как перешагнуть порог кабинета начальника, подготовьтесь к разговору. Можно даже попробовать расписать по пунктам свою речь. Обязательно скажите о том, как вы дорожите своей работой и цените свою должность, о том, что очень хотите продолжать сотрудничество после декрета. Так же обсудите график вашей работы до и после родов. По закону беременным не разрешается ездить в командировки, работать в ночное время, перетруждаться физически. Сразу же обсудите, на какое время возьмете декретный отпуск, чтобы шеф знал на какой промежуток ему нанимать временного сотрудника. Или не нанимать вовсе, если ваш декрет будет коротким.

Что будет, если молчать до последнего и не сообщать о беременности на работе?

Если у женщины на первых неделях вынашивания младенца нет токсикоза, то сотрудники и начальство и не догадаются о ее беременности. В том случае, если беременность протекает с осложнениями и девушке необходимо регулярно посещать врача или ложиться в стационар на сохранение, нужно сообщить об этом работодателю, чтобы избежать лишних проблем и выговора за прогулы в рабочее время.

Если же девушку ничего не беспокоит, она может и не рассказывать о своем интересном положении. Однако и долго скрывать его не получится, так как растущий живот невозможно спрятать от глаз окружающих. С законодательной точки зрения, если женщина отложит разговор с начальством до ухода в декретный отпуск, это ей ничем не грозит.

Момент настал

Прежде чем бежать к шефу с радостной новостью, стоит немного подготовиться, в этом поможет небольшая инструкция:

1. Главное – моральный настрой. В таком положении пить успокоительные препараты может быть противопоказано, значит лучше обойтись без них. Можно поделать дыхательные упражнения, что немного успокоит нервы.

Следует оценить состояние здоровья, чтобы без долгой паузы ответить на вопросы о том, как часто нужно уходить с работы и прочее. Также не повлияют ли перепады настроения, гормональный всплеск на работу, особенно если работа связана с общением с клиентами.

Стоит обсудить с шефом график работы, в случае если есть такая необходимость. Когда на эти проблемы нашлись ответы, тогда можно перейти к следующему пункту.

2. План разговора. Часто бывает, что если до кабинета начальства были аргументы и много умных речей, то как только перешагнете порог, от волнения двух слов нельзя связать. В этом случае поможет ручка и листок бумаги, с расписанным поэтапно планом разговора.

Все о послеродовых выплатах – в отдельной записи.

Особое внимание следует уделить таким пунктам как:

• график работы;

• какие должностные обязанности можно выполнять в полной мере, а для каких нужна помощь;

• есть ли на примете человек, который сможет заменить декретницу на время отсутствия;

• написать предположительное время ухода в декрет.

 Также не стоит забывать о декретных выплатах и о том, когда стоит ждать возвращения с декрета. План составлен, но для уверенности в плане стоит знать о своих правах.

3. Имею право. Все права сотрудников изложены в Трудовом кодексе, также там есть глава о работающей беременной женщине. Если изложенные права в законодательстве кажутся сложными для восприятия, тогда можно получить разъяснения у юриста. Знать свои права – это хорошо, но не стоит с этого начинать разговор, потому что начальник может разозлиться. Лучше оставить данный пункт на крайний случай.

4. Подходящий момент. Для такой новости нужно выбрать время. Не стоит врываться в обеденный перерыв или когда в кабинете у начальника есть другие сотрудники. Самое лучшее время – когда шеф один и не занят важными делами.

5. Коллеги тоже люди. Если новость для шефа это половина дела, то вторая часть – это коллеги. Начальник может случайно или намеренно рассказать кому-то из сотрудников об этой новости. Поэтому чтобы избежать обид и претензий коллег лучше рассказать лично. Посвящение сослуживцев в курс дела может уберечь от множества вопросов, например, почему на корпоративе на смену алкоголю пришла вода или соки, почему одного сотрудника отпускают с работы, делают поблажки, а весь коллектив трудится в обычном режиме и многое другое.

Помимо этого в ряду коллег могут найтись помощники, которые прикроют в нужный момент или возьмут на себя часть работы. Мужчины без проблем помогут перенести тяжести, а женщины – это еще и моральная поддержка и солидарность, явно среди них есть молодые мамочки или просто семейные люди, у которых есть дети.

Работающей беременной женщине нужна спокойная обстановка, чтобы быть уверенной, что никто не накричит лишний раз и не обидит, а наоборот поддержит и окажет помощь. Следовательно, стоит рассказать о беременности и начальнику, и коллегам как можно раньше, воспользовавшись вышеперечисленными советами. Тогда можно будет продолжать работу до декретного отпуска и ни о чем не волноваться, кроме хлопот о будущем ребенке и собственном здоровье.

Предыдущая
Права и обязанности сторонЧто делать, если работодатель не выплачивает зарплату — 2021
Следующая
Трудовое правоМогут ли уволить (сократить) единственного кормильца в семье