«если отказаться от прививок, мы вернемся в прошлое и будем терять человеческие жизни»

Добровольный отказ от прививок: польза или вред для малыша?

Когда родители твердо убеждены, что от прививок нужно отказаться, они обязаны полностью осознавать свою ответственность за этот поступок. Подписывая официальный отказ от вакцинации, родители берут на себя полную ответственность за здоровье своего ребенка (в отношении опасных инфекционных болезней, от которых нужны прививки). Другими словами, своими действиями вы соглашаетесь снять ответственность за здоровье своего ребенка с медработников.

Нередко внимательное прочтение текста официального отказа вносит сомнения в родителей: так ли уж они правы? Готовы ли они рисковать здоровьем ребенка, если медики настаивают на необходимости вакцинации?

Если у ребенка после предыдущей прививки повышалась температура выше 39–40˚С, были судороги, аллергия или другие осложнения — это веские доводы в пользу медотвода от прививки, которые должен дать врач. Он обязан сам оценить тяжесть состояния ребенка и отложить вакцинацию до полного выздоровления.

Не стоит отказываться от любой прививки из-за своей принципиальной позиции. Постарайтесь получить как можно больше информации о каждом конкретном заболевании. Узнайте, каковы могут быть последствия болезни. Изучите информацию о возможных осложнениях, связанных с вакцинацией, оцените все риски. Объективно оцените ситуацию, только после этого принимайте окончательное решение.

Совет: при принятии решения ориентируйтесь не только на форумы мамочек, но и на официальные, заслуживающие вашего доверия медицинские источники. Всестороннее изучите полученные сведения, взвесьте все плюсы и минусы. Только такой подход поможет принять взвешенное решение, которое не навредит здоровью вашего малыша.

Проведение вакцинации при отсутствии информированного добровольного согласия

Прививки — это всегда вмешательство в организм, и есть признанные медиками противопоказания, когда их делать запрещено. Педиатр обязан родителям перечислить эти случаи, предупредить о неблагоприятных последствиях вакцинации, а также в обязательном порядке должен подписать у родителей информированное согласие, и только после этого ставить прививку ребенку. Такой порядок предусмотрен ч. 1 и ч. 7 ст. 20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ. Даже если в регионе или городе будет объявлен карантин в разгар эпидемии — все равно никто не вправе принудить или без согласия сделать ребенку вакцинацию (пп. 1 — 2 ст. 5 ФЗ № 157-ФЗ). Однако, как показывает опыт, врачи в стремлении обезопасить ребенка забывают о возможных юридических последствиях таких благих намерений, что в свою очередь приводит к возможности привлечения медицинских работников к ответственности за нарушение требований о получении ИДС.

Так, Уссурийской городской прокуратурой Приморского края в ходе проверки жалобы мамы учащегося начальной школы п. Тимирязевский было установлено, что в конце 2015 г. сотрудники структурного подразделения «Амбулатория» краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Уссурийская центральная городская больница» (далее — КГБУЗ) провели вакцинацию учащихся средней общеобразовательной школы п. Тимирязевский, при этом диагностику учащихся 2 класса осуществляли без информированного добровольного согласия законных представителей детей на медицинское вмешательство и даже при том, что у одного из учащегося в медицинской карте имелся письменный отказ родителей от всех профилактических прививок. По указанным противоправным фактам прокурор г. Уссурийска вынес представление главному врачу КГБУЗ.

В данной части Закон № 323-ФЗ содержит недвусмысленные требования, которые подлежат неукоснительному исполнению. Между тем, ситуация требует более панорамного анализа — с позиции обеспечения безопасности других детей, в обществе которых будет пребывать лицо не прошедшее, например, медицинскую диагностику на наличие опасных инфекционных заболеваний или психических расстройств, а также защиты при необходимости прав и законных интересов самих детей от неоправданных решений и действий их законных представителей.

Действительно, соблюдение общественных интересов в столь чувствительном вопросе как охрана здоровья было бы неразумно ставить в полную зависимость от индивидуальных предпочтений отдельных личностей. Аналогичной позиции придерживается Конституционный Суд Российской Федерации, указавший при конституционном толковании смысла отдельных положений законодательства, что права и законные интересы человека и гражданина не обладают абсолютным (подавляющим) характером и сбалансированы наличием в законодательстве различных компенсирующих правовых механизмов, которые призваны обеспечивать полноценную реализацию указанных прав и интересов и одновременно охрану конституционно значимых ценностей, безопасность всего общества (постановление от 10.02.2017 № 2-П, от 17.03.2017 № 8-П и др.).

Исходя из этого, право на отказ от вакцинации, не означает того, что отказавшийся не столкнется с негативными последствия своего решения — которые могут быть как медицинскими (повышенный риск заболеть тем или инфекционным заболеванием), так и правовыми. Впрочем, негативные правовые последствия для отказавшихся от вакцинации — это отдельный обширный вопрос, который детально рассмотрен нами в нашей аналитической статье «Юридические последствия отказа от вакцинации».

Запрет посещать сад или школу будет считаться нарушением права ребенка на получение образования?

Отказ в допуске ребенка в образовательное учреждение или его разобщение с обследованными детьми не свидетельствуют о нарушении его права на получение образования. Поясним…

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения – одно из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. В связи с этим на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и обучении своих детей, не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Вместе с тем в России гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, начального, основного и среднего общего образования. К компетенции образовательных организаций относится создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательной организации (п. 15 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Кроме того, в организациях отдыха и оздоровления детей, образовательных организациях должны выполняться требования санитарного законодательства и осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся.

Законом предусмотрены различные формы получения образования: очная, очно-заочная, заочная, семейное образование и самообразование (ст. 17 Закона об образовании). Если ребенок не прошел обследование на туберкулезную инфекцию, он может быть зачислен в образовательную организацию с последующим выбором форм и методов образовательного процесса, исключающих посещение здорового детского коллектива. И это не будет противоречить действующему законодательству: как указал Верховный Суд РФ, таким образом будет обеспечено право на общее образование детей, не прошедших иммунодиагностику, при соблюдении права каждого обучающегося на охрану здоровья.2

Следует учитывать, что в случае проведения массовой вакцинации для предотвращения заражения непривитого ребенка допускается его разобщение с остальной группой детей на определенный период. Так, при вакцинации против полиомиелита непривитых детей разобщают с привитыми на 60 дней (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. № 107 «Об утверждении СП 3.1.2951-11 “Профилактика полиомиелита”»). При этом руководители образовательных учреждений обязаны организовать раздельное пребывание таких детей в стенах образовательного учреждения.

Правовые последствия отказа от прививок детей

Согласно закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» № 323-ФЗ от 21.11.2011, а именно ч. 5 ст. 2, прививка – это медицинское вмешательство. В свою очередь ч. 5 пункт 8 ст. 19 того же закона регламентирует, что каждый гражданин имеет право на отказ от медицинского вмешательства. Статья 20 ч. 3 устанавливает, что родитель, либо законный представитель имеет право отказаться от медицинского вмешательства в отношение ребенка, либо потребовать его немедленного прекращения, за исключением случаев, указанных в ч. 9 ст. 20 данного закона, а именно:

• если медицинское вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и если его состояние не позволяет выразить свою волю или отсутствуют законные представители (в отношении лиц, указанных в части 2 настоящей статьи);
• в отношении лиц, страдающих заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
• в отношении лиц, страдающих тяжелыми психическими расстройствами;
• в отношении лиц, совершивших общественно опасные деяния (преступления);
• при проведении судебно-медицинской экспертизы и (или) судебно-психиатрической экспертизы.

Соответственно, все возможности для добровольного отказа от прививок детей для родителей и законных представителей есть. Никаких прямых негативных правовых последствий по данному факту последовать не должно за исключением ряда случаев, о которых мы поговорим уже в следующем абзаце.

Как правильно действовать, отказываясь от прививки

Когда педиатр или руководитель детского учреждения:

• настаивают на вакцинации;
• угрожают различными санкциями;
• требуют подписать непонятные документы;
• не утруждают себя никакими объяснениями;
• не принимают ваше заявление об отказе от вакцинации,

то вы вправе потребовать от них объяснений. Если ваши устные претензии не дают нужного результата, составьте письменную претензию на имя руководителя медучреждения.

Подробно изложите в обращении свою позицию и потребуйте от руководства официальных разъяснений. Отнесите претензию секретарю и проследите, чтобы сотрудник обязательно зарегистрировал ее в журнале входящих документов, указал дату принятия. Для себя снимите копию этого документа. В течение месяца руководство обязано официально ответить на вашу петицию и известить вас о мерах, принятых для решения вашей проблемы.

Если действия администрации поликлиники или детсада вам не нравятся — обращайтесь в вышестоящую инстанцию с жалобой: в комитет по здравоохранению или образованию. Можете составить обоснованное заявление в районную прокуратуру — пусть с нарушителями закона разбираются правоохранительные органы.

В течение 30 календарных дней после поступления вашего заявления прокуратура обязана дать правовую оценку действиям чиновникам, убедить их поменять решение в вашу пользу.

Как действовать работодателям, чтобы исключить риск привлечения к административной ответственности?

Юлия Скляренко подчеркнула, что в обязанности работодателя входит не заставить работника сделать прививку, а отстранить от работы в случае, если он подлежит обязательной вакцинации, но прививки ставить отказывается. А Роман Шпак напомнил, что работодатели, у которых трудятся такие работники, обязаны ежегодно направлять списки сотрудников в лечебно-профилактические организации для планирования мероприятий по вакцинации (п. 5.6 СП 3.3.2367-08 «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней») (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. по делу № 5-28/2017).

Общие рекомендации работодателям дала Юлия Скляренко:

• составьте список сотрудников, которые ознакомлены с информацией о необходимости вакцинации;
• не создавайте препятствий для прохождения работниками вакцинации;
• если работники выразили согласие на вакцинацию, они должны отчитаться о поставленных прививках; не забудьте направить сведения о количестве вакцинированных сотрудников в контролирующий орган;
• если от вакцинации работники отказались, следует получить и сохранить их письменные отказы;
• не стоит игнорировать требования о предоставлении сведений о количестве вакцинированных сотрудников; если в компании таких нет, то нужно подать «нулевые» данные.

Роман Шпак обратил внимание, что при несоблюдении работодателем указанного алгоритма действий ему могут вынести предписание об устранении нарушений. Также работодателя могут привлечь к ответственности по ст

6.3 КоАП РФ в виде штрафа. Возможно даже административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Такой вывод подтверждает и судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). Кроме того, на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. по делу № 33-10102/2014).

Как отказаться от прививки от коронавируса на законных основаниях

Несмотря на многочисленные заверения властей о добровольности вакцинации, многие граждане опасаются, что на местах этот вопрос может решаться более жестко. Многие опасаются, что на работе руководство будет требовать сделать прививку, и им придется согласиться на нее, чтобы не уволили.

Если возникает вопрос, как отказаться от обязательной вакцинации от коронавируса и не потерять работу, следует помнить — действовать надо законными методами. Прежде всего, методические рекомендации Роспотребнадзора предусматривают ряд противопоказаний, при которых прививку делать нельзя.

Медотвод

Достаточно частый случай — невозможность провести иммунопрофилактику по медицинским показаниям. Основанием для этого является наличие следующих проблем:

1. Острая или осложненная реакция на предыдущие прививки, в том числе на противогриппозную вакцину.
2. Наличие признаков острой респираторной инфекции в момент вакцинации или в течение 2 недель до нее.
3. Период беременности, грудного вскармливания.
4. Наличие хронических заболеваний в стадии обострения.
5. Склонность к аллергическим реакциям, а также непереносимость компонентов вакцины.
6. Аутоиммунные заболевания, поражения иммунитета, в том числе ВИЧ.

Медработник, проводящий прививку, должен зафиксировать наличие оснований для отказа в проведении вакцинации.

Как написать отказ от вакцинации

Даже если здоровье позволяет сделать прививку, закон предусматривает, что иммунопрофилактика возможна только на основании добровольного согласия пациента.

Как правило, в прививочных кабинетах уже имеются готовые бланки, в которых требуется только указать личные данные пациента и поставить отметку в графе о согласии или несогласии на проведение процедуры. Однако, если работодатель настаивает на прививке, необходимо написать заявление об отказе от принудительной вакцинации от коронавируса.

Оно включает в себя следующие пункты:

1. Личные данные — фамилия, имя, отчество, год рождения и адрес регистрации.
2. Ссылку на действующее законодательство — ФЗ № 157 РФ, ФЗ № 323, Конституцию РФ.
3. Дата и подпись.

Оригинал заявления оставляется в медицинском учреждении, проводящем вакцинацию, копия передается руководителю предприятия.

Кого уже сейчас могут обязать сделать прививки и какие?

На этот вопрос ответила юрист Юлия Скляренко. По ее словам, на данный момент вакцинация в России является добровольной. При этом работники отдельных профессий подлежат обязательной вакцинации. Чтобы определить, оказались ли вы в их числе, нужно обратиться к Перечню работ, выполнение которых требует проведения профилактических прививок (утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825). Если в этом перечне ваша профессия отсутствует, принуждать вас сделать прививку работодатель не имеет права.

Если же ваша профессия есть в перечне, то необходимо ознакомиться с Календарем прививок (в редакции Приказа Минздрава России от 14 сентября 2020 г. № 967н). В нем указано, какие прививки нужно поставить работнику конкретной профессии и их периодичность. Вы можете запросить в медицинском учреждении заключение о противопоказаниях. Но если их нет, то все прививки, указанные в календаре, надо будет поставить.

Что делать, если сотрудник не хочет вакцинироваться

Нигде не указано, что клиника обязана добиться того, чтобы все сотрудники были вакцинированы. Если трудовая деятельность работника не связана с высоким риском заражения, он вправе отказаться от профилактических прививок. Например, врач-статистик, который не ведет прием и не взаимодействует с инфекционными пациентами, может не прививаться без последствий. Работодатель, который обеспечил возможность прохождения вакцинации, выполнил свои обязанности, поэтому в данном случае его не оштрафуют.

Напротив, инфекционист не может отказаться от прививки, иначе клиника будет обязана отстранить его от работы. Решение нужно оформить приказом и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Образец приказа — в приложении 2.

Если сотрудник не захочет делать прививку, получите его письменный отказ с указанием причины. Например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания». Подробно расписывать мотивы отказа он не обязан.

Отстраните сотрудника от работы до прохождения им вакцинации (ст. 76 ТК). Также с согласия сотрудника его можно перевести на другую работу или в иную местность, где не нужна вакцинация (ст. 72.1, 72.2 ТК).

Поскольку нет вины клиники в том, что работник не прошел вакцинацию, зарплату за период отстранения начислять не нужно.

Каких медработников относят к группе риска

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заражения, утвержден постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825. Напрямую труд в медорганизациях в нем не упомянут. Однако в перечне указаны работы с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека.

Под теми, кто работает с больными инфекционными заболеваниями, сейчас подразумевают сотрудников кабинетов и отделений инфекционного профиля. Изменится подход из-за ситуации с коронавирусом или нет, пока непонятно.

Как написать отказ от прививки в детском саду и в школе

Твердо решив отказаться от вакцинации, известите от этом своего участкового педиатра. Для этого отправляйтесь в поликлинику без ребенка, твердо настроившись защищать свои права. Желательно, чтобы вы могли четко аргументировать свою позицию: это избавит медиков и чиновников от ненужной демагогии, а вас — от нервотрепки.

Можно написать отказ дома, используя для этого официальный бланк. Его легко найти в свободном доступе в интернете. В поликлинике передайте документ врачу и проследите, чтобы ваше заявление обязательно зарегистрировали в журнале входящих документов, и вклеили в карту ребенка. Себе оставьте копию заявления с отметкой о дате приема и фамилии ответственного лица. Медики не вправе проводить вакцинацию, если есть письменное заявление об отказе от нее.

Важно! Заявление без подписи и даты считается анонимным, поэтому его не рассматривают, как официальный документ. Заполненный бланк заявления на имя главврача детской поликлиники вы можете отправить и по почте ценным письмом, с уведомлением о вручении

Обязательно составьте опись вложения. Документальным подтверждением отказа будет служить почтовая квитанция.

Заполненный бланк заявления на имя главврача детской поликлиники вы можете отправить и по почте ценным письмом, с уведомлением о вручении. Обязательно составьте опись вложения. Документальным подтверждением отказа будет служить почтовая квитанция.

Как быть, если Вы не хотите проблем на работе и не желаете покупать фальшивую прививку?

Есть и на этот случай лазейка в законодательстве.

• Существует перечень противопоказаний к проведению прививок. То есть, Вам достаточно сказать медику, что на эту прививку в прошлый раз была сильная реакция. С серьёзным лицом Вы рассказываете, что у Вас после такой же вакцины была температура до 41 С и отёк 10 см. Если Вы это скажете на полном серьёзе, медик не имеет права делать прививку и обязан отвести Вас от прививания данной вакциной, на которую у Вас была сильная реакция. Да и не рискнёт человек взять на себя ответственность за возможные осложнения.
• Если же Ваша история болезней вся прописана в карточке, то Вы можете свою карточку уничтожить. Предварительно сходите в поликлинику, запишитесь к какому-нибудь врачу. Возьмите карточку и уйдите. Карточка утеряна, и Вашей истории болезни нет. Можете смело говорить в следующий раз медику, что прививку Вам делали, всё это зафиксировано в карточке, но вот беда, в регистратуре карточку найти не могут.
• Если Вам не верят, настаивайте на своём. Если будете так говорить о какой-то прививке, которую только что изобрели и Вас прививают одного из первых, то ничего страшного, подумают, что Вы перепутали с другой вакциной. Но видя Вашу решительность, напишут нужные справки, выдадут медицинскую книжку. Без прививок.

На работе Вам ТОЖЕ пойдут навстречу, если Вы скажете о таком осложнении.

Если же, несмотря ни на что, отказываются выдавать Вам справку, Вы имеете право подать заявление с просьбой указать, на каких основаниях Вам дали отказ.

Итак, Вы имеете право на отказ от прививок. Ребёнка также обязаны взять в садик или школу. И у ребёнка никаких проблем при этом не будет. Кроме того, чем больше людей обращается с отказами, тем легче каждому следующему отказаться от прививки. И таким образом каждое заявление об отказе – это маленькая победа в холодной войне. Ведь окружающие привыкают к отказу от прививок, и Россия становится сильнее и здоровее.

Принудительные прививки для врачей

Сотрудников медицинских организаций призвали делать прививки в первых рядах. Именно для них раньше всех стала доступной вакцина «Спутник V». Это обосновали высоким риском для здоровья и жизни. Медики чаще других контактируют с зараженными.

В настоящее время врачи и средний медицинский персонал из разных городов России заявляют о том, что для них прививку объявили обязательной. По словам координатора организации «Правозащита Открытки» юриста Алексея Прянишникова, принудительная вакцинация медработников препаратом «Спутник V» в условиях, когда он еще не был введен в массовый оборот, антигуманна и противоречит действующему российскому законодательству. Даже после начала массовой вакцинации никто не имеет права заставлять медицинских работников записываться на процедуру.

Как написать отказ от прививок в роддоме

Роженица тоже вправе отказаться от вакцинации ребенка в родильном доме. В большинстве родильных домов прививки деткам ставят, нередко даже не обсуждая этот вопрос с матерью. Чтобы не оказаться в такой ситуации, заранее обговорите этот вопрос со своим акушером.

При поступлении в родильный дом роженица может написать письменное заявление об отказе от вакцинации ребенка на имя главного врача. В нем нужно четко указать, от каких прививок она отказывается: от всех, что предусмотрены для новорожденных детей, или только от некоторых.

Оригинал заявления акушер должен вклеить в обменную карту. На ее обложке нужно написать яркой пастой, что роженица подписала отказ от вакцинации ребенка — это поможет медикам избежать ошибки. Сохраните для себя и копию заявления. Если ребенку вопреки вашему желанию все же поставили плановые прививки — смело пишите жалобу на имя главврача медучреждения.

Добровольный отказ от прививок: польза или вред для малыша?

Когда родители твердо убеждены, что от прививок нужно отказаться, они обязаны полностью осознавать свою ответственность за этот поступок. Подписывая официальный отказ от вакцинации, родители берут на себя полную ответственность за здоровье своего ребенка (в отношении опасных инфекционных болезней, от которых нужны прививки). Другими словами, своими действиями вы соглашаетесь снять ответственность за здоровье своего ребенка с медработников.

Нередко внимательное прочтение текста официального отказа вносит сомнения в родителей: так ли уж они правы? Готовы ли они рисковать здоровьем ребенка, если медики настаивают на необходимости вакцинации?

Если у ребенка после предыдущей прививки повышалась температура выше 39–40˚С, были судороги, аллергия или другие осложнения — это веские доводы в пользу медотвода от прививки, которые должен дать врач. Он обязан сам оценить тяжесть состояния ребенка и отложить вакцинацию до полного выздоровления.

Не стоит отказываться от любой прививки из-за своей принципиальной позиции. Постарайтесь получить как можно больше информации о каждом конкретном заболевании. Узнайте, каковы могут быть последствия болезни. Изучите информацию о возможных осложнениях, связанных с вакцинацией, оцените все риски. Объективно оцените ситуацию, только после этого принимайте окончательное решение.

Совет: при принятии решения ориентируйтесь не только на форумы мамочек, но и на официальные, заслуживающие вашего доверия медицинские источники. Всестороннее изучите полученные сведения, взвесьте все плюсы и минусы. Только такой подход поможет принять взвешенное решение, которое не навредит здоровью вашего малыша.

Gnomik.ru

Как составить документы, заявления или другие бумаги?

·         Для правильного составления и оформления бумаг, чтобы у вас на руках были реальные доказательства ваших обращений и действий – если вдруг дойдет до суда, делайте все бумаги в двух экземплярах, один из которых вы подаете по месту жалобы или заявления. Второй экземпляр остается у вас. Либо, вариант еще один — после нанесения на заявление визы «принято» и даты – делайте себе его копию.

·         Чтобы проконтролировать сроки ответа, особенно если вы подаете жалобу по почте, в доказательство вручения требуйте у почты заказное письмо с уведомлением о вручении. Если вы обратились лично – ваше заявление регистрируется надлежащим образом – на вашем варианте ставят входящий номер, дату, штампы организации, и полностью ФИО лица и его должность, кто этот документ у вас принимал.

При составлении обращения необходимо указывать следующее:

Правый верхний угол — «в шапке» пишете адрес и наименовании той организации, куда вы подаете документ, ее реквизиты, а также вы пишете обращение на имя ее руководителя. Там же под реквизитами и обращением пишете, от кого поступает документ с указанием полного ФИО, домашнего адреса и телефона.

По центру поля в середине листа пишется слово – заявление, претензия, жалоба и т.д. далее. С новой строки кратко и по делу описывается суть претензии, если места не хватает на одном листе, можно приложить второй. Старайтесь в тексте ссылаться на документы, законы или другие нормативные акты. В конце необходимо указать выдвигаемые вами требования или протесты. В конце написанного рекомендуется писать:

«На основании ст. 4 Закона РФ «Об обжаловании в суд решений, нарушающих права и свободы граждан» прошу в месячный срок дать ответ о принятых мерах по устранению нарушений моих прав».

Далее необходимо в правом углу поставить подпись и дату, без подписи жалобы не рассматриваются.

Образец заявления

Для отказа от прививки можно составить подобную бумагу:

Главврачу поликлиники № 99

г. Городецк

г – же Главврачевой Г.Г.

от Иванова Петра Сидоровича

Заявление

Я, Иванов Петр Сидорович, проживающий по адресу Городецк, ул. Городская, д. 99, заявляю об отказе от всех профилактических прививок, (включая, но не ограничиваясь ими: против гепатита В, туберкулеза, дифтерии, коклюша, столбняка, полиомиелита, гемофильной инфекции, кори, паротита, краснухи) и туберкулиновых проб моему ребёнку Иванову Сидору Петровичу до достижения им 10 лет.

Данный отказ есть обдуманное и взвешенное решение, принятое на основании детального и всестороннего изучения вопросов, связанных с вакцинацией и медицинским вмешательством, и полностью соответствует нормам действующего законодательства, в том числе:

1) ст. 32 (о согласии на медицинское вмешательство) и ст. 33 (о праве на отказ от медицинского вмешательства) «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 г. № 5487-1;

2) ст. 5 (о праве на отказ от вакцинации) и ст. 11 (о проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних) федерального закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ;

3). ст. 7, ч. 3 (об оказании противотуберкулёзной помощи несовершеннолетним только с согласия их законных представителей) федерального закона «О предупреждении распространения туберкулёза в Российской Федерации» от 18 июня 2001 г. № 77-ФЗ.

С уважением Иванов Петр Сидорович.

1.01.2012 г.

фото: http://www.russianlook.com/

Образец отказа

Унифицированная форма отказа от прививок не введена, но есть рекомендованная. Поэтому чтобы написать отказ от прививок по закону в 2020-2021 годах, образец для взрослого и для ребенка использовать не обязательно, допустима свободная форма документа. Рекомендованный бланк, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития №19н от 26.01.2009г., можно использовать в качестве основы, примера. Эта форма рекомендована только для руководителей органов управления органов здравоохранения субъектов РФ. В ней есть сведения об извещении от гражданина о последствиях отказа, место для подписи гражданина и врача.

Образец в школу можно использовать более простой, с указанием данных родителя и ребенка (фамилия, имя, отчество, адрес), сведений о прививке, срока, на который дан отказ. Обязательны подпись и дата.

Скачать бланк отказа от прививок для ребенка можно здесь, для взрослого — здесь.

Иммунная система: как наш организм борется с болезнями

Мы не живём в стерильной среде, так что постоянно встречаемся с возбудителями разных заболеваний. Против них у человека есть сложные механизмы защиты – иммунная система. Иммунитет бывает врождённым и приобретённым. Врождённый, как понятно из названия, есть у нас изначально: именно он обезвреживает большинство патогенов. Врождённый иммунитет активируется быстро, но не особо точен, потому что узнаёт патогены по общим признакам: эта оболочка как у бактерий, а это похоже на вирус, надо обезвредить!

Но патогенов много и они изменчивы, поэтому невозможно изначально закодировать иммунитет так, чтобы он все их отражал. Тут на помощь и приходит приобретённый иммунитет: он «запоминает», кто его атаковал. Но чтобы этот иммунитет приобрести, нужно победить инфекцию. В организме для этого есть свои механизмы – они очень сложные, поэтому постараемся предельно упростить и оставить только суть.

В-лимфоциты создают уникальные антитела и ищут, кто с ними свяжется

В костном мозге созревают В-лимфоциты – тип иммунных клеток. Каждый В-лимфоцит создаёт уникальные антитела. Он ещё не знает, с каким патогеном эти антитела будут связываться: просто берёт случайный набор генов, комбинирует их по-всякому и создаёт. Затем В-лимфоциты с антителами проходят проверку: антитела не должны связаться с белками из собственного организма. Если вдруг свяжутся – меняют последовательность генов или утилизируются. Нам не нужно, чтобы мы пострадали от собственной иммунной системы. Те, кто проверку прошёл, отправляются с инспекцией по организму: ищут патоген, с которым могут связаться. Если находят, то связываются с врагом, разбирают его на части и выставляют их напоказ. А затем ждут проверяющего – Т-хелпера 2-го типа.

Т-хелперы связываются с патогенами

Т-хелпер – тоже иммунная клетка, производная Т-лимфоцита. Эта клетка сначала проходит обучение в лимфатическом узле: туда доставляют патогены. Т-хелперы, пока еще первого типа, проверяют, кто сможет связаться с патогеном. Кто смог – становится Т-хелпером 2-го типа. Теперь он обучен узнавать какого-то врага: каждая клетка опознает разных. Все Т-хелперы с почётным статусом 2-го типа отправляются проверять, кого поймали В-лимфоциты.

Т-хелперы 2-го типа встречаются с В-лимфоцитами и сверяют патогены

Когда Т-хелпер 2-го типа встречает В-лимфоцит, он проверяет, одинаковых ли они распознали патогенов. И если это один и тот же враг, то Т-хелпер даёт команду: уничтожать врага. В-лимфоцит слушается, запускает иммунный ответ и начинает создавать армию – размножаться. Часть этой армии уничтожает патоген, а часть становится клетками памяти. Они называются так потому, что запоминают врага: если такой же патоген снова попадёт в организм, то не придётся тратить время на его узнавание и обучение клеток. Клетки памяти сразу поднимут тревогу и запустят механизмы ликвидации.

Минздрав запрашивает информацию о сотрудниках, подлежащих вакцинации против коронавируса. Что это значит?

В распоряжении редакции «АГ» оказалось письмо Министерства здравоохранения РФ, которое было подготовлено во исполнение указания президента от 2 декабря 2020 г. и перечня поручений по итогам рабочей встречи председателя Правительства РФ М.В. Мишустина с производителями вакцин от новой коронавирусной инфекции от 30 ноября 2020 г. В письме, адресованном органам исполнительной власти, Минздрав просит представить не позднее 10 декабря информацию о количестве лиц, подлежащих вакцинации против коронавирусной инфекции, с учетом охвата не менее 60% сотрудников. Тут же перечислены категории граждан, подлежащих вакцинации против COVID-19: государственные служащие, военнослужащие, сотрудники правоохранительных органов и государственных контрольных органов в пунктах пропуска через государственную границу, иные категории.

Комментируя письмо Минздрава, эксперты подняли вопрос о защите персональных данных при передаче запрашиваемой информации. По словам Юлии Скляренко, обычно при сборе сведений о вакцинации работников запрашиваются только данные о количестве сотрудников, сделавших прививки. Установить тех, кто поставил прививку или отказался от нее, невозможно. Данные об общем количестве вакцинированных сотрудников не являются персональными данными (ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2011 г. № 261-ФЗ). Роман Шпак согласился: из текста письма Минздрава не следует, что необходимо передавать имена и фамилии работников, т.е. нет требования о разглашении их персональных данных.

Юрист по приватности и защите данных Digital Rights Center Владимир Ожерельев подтвердил правомерность подобных распоряжений, но заметил, что из них не может вытекать обязанность органов власти по вакцинации чиновников или обязанность самих чиновников сделать прививку. «Однако это не мешает органам исполнительной власти принуждать своих работников к вакцинированию, – добавил он. – В российских законах существуют механизмы обязания предоставлять информацию о сотрудниках и обычных работодателей. При этом невозможно представить законное принуждение работников к согласию на вакцину. Но, к сожалению, законы не так совершенны, как способы их обхода, поэтому вряд ли удастся избежать принудительного вакцинирования, особенно в органах исполнительной власти».

Вместе с тем Роман Шпак напомнил, что «не каждый работодатель должен отслеживать прохождение вакцинации работниками, так как не все виды деятельности связаны с риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний и не все работники подлежат обязательной вакцинации. Поэтому надо помнить, что незаконные приказы руководителя организации можно обжаловать в суде».